求職求職信兔年傳媒業挖角潮　泳照求職無常識－明星靚相大分享☆

傳統新春假後是轉工黃金檔期，打工仔挾年終花紅炒老細魷魚，大專生及應屆畢業生亦要準備搵工搵實習，惟後生一輩欠缺搵工常識，遲到兼無禮貌屬等閒，更爆者是將性感泳衣個照附在履歷上，哪怕閣下 GPA過 3.4人品好口才佳，一樣出師未捷身先死。記者：蔡俊業攝影：陳陶鈞、林栢鈞模特兒： Lowell@PureModels、 YoYo@Inspire

其他副刊影片隨 CV送港女式個照放大圖片
■樹仁新傳系助理教授李家文

■樹仁新傳系助理教授李家文

又不是參加《 ANTM》（全美超模大賽）和 Tyra Banks見面，隨 CV附上泳衣照？咪玩啦！但現於樹仁大學新聞與傳播學系任教的李家文卻說真有其事。回想早些日子在無綫新聞部工作，偶爾會聽見上司與求職者會面後的笑料，「這班人是來應徵主播或記者，但有小部份人的照片是泳衣或小背心，她們可能是希望將自己最靚一面示人，好似放最靚張相上 facebook咁，但她們忽略了現在見的這份工最重要就是『嚴肅』！」另一位資深傳媒人區家麟坦言，聽過不少於大機構工作的人分享，發現現今年輕人求職時，最常「出事」的正是你我所謂的「常識」。「如信紙，有在志願組織工作的朋友收過一些用紅色紙印的信件，又附上打扮入時的全身照，但只是應徵文員而已。至於相片最常見是擺港女十式、 V字手勢，可能這個年代年輕人習慣如此影相，但用來見工就不太適宜。」

電郵地址透視性格

見微知著，區家麟說，還有電郵地址這細微處容易「露底」，他指出附在求職信上的電郵地址，同樣是向未來僱主表露真性情，像有人叫自己做「 princess001」，令人聯想到對方或有公主病傾向；又如洋名為瑪麗，電郵地址是「 ilovemary」難免予人自戀之感。「還有很多人用卡通人物、情人或明星的名字作電郵名，很多年輕人認為我就是鍾意，我唔會為見一份工而改電郵名，但若想減少見工時可能帶來的負面因素，何樂而不為？被取錄之後，大可用回以前的電郵地址，無人管你！」

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■資深傳媒人區家麟

■資深傳媒人區家麟

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■區家麟連續兩周於報章發表時下年輕人求職的怪現象。

■區家麟連續兩周於報章發表時下年輕人求職的怪現象。

新一代見工 5大問題面試遲到放大圖片

問題：參加面試絕不能遲到，趕時間氣喘喘亦會影響臨場表現正確：應在面試前 15至 30分鐘前到達，熟悉面試環境，有助舒緩壓力

唔敲門直入房放大圖片

問題：給予人無禮貌不尊重的感覺，可能已遭人踢出局正確：應在進入面試的公司前將 MP3關掉，入房前亦需先敲門，跟面試官打招呼，保持應有禮貌

用紅筆填 Form 放大圖片

問題：自古以來，以紅字書寫信函表示嚴重侮辱對方，如收件者是友人，則更帶有絕交之意，用紅筆填 form即跟未來僱主絕交正確：以藍色或黑色原子筆填寫最恰當，避免用鉛筆，字體亦要工整

着錯衫放大圖片

問題：穿上顏色過份鮮艷的服裝、低胸衫、短褲、背心等正確：女生應選擇顏色樸素的套裝或衣服，男方則穿一般西裝已可。應徵時裝設計等創意行業穿衣要求較寬鬆，但仍不要過份隨意

突然情緒激動放大圖片

問題：面試途中因感懷身世突然激動痛哭，面試者會覺你的 EQ太低，處事能力成疑正確：凡事但求盡力，保持平常心

6大招聘行業

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指，今年經濟將轉趨穩定，預計農曆年後會是轉工旺季，以下是他預測人力需求較大的 6個行業。

新聞、傳媒放大圖片

原因：過去兩年薪金未見增長，政府將發新電視牌照，連同已發出的數碼電台牌照，人材供不應求，或有挖角潮。

醫療放大圖片

原因：近年病菌種類多樣化，加上近年醫療事故頻傳，反映公營醫療機構人手不足。

基建放大圖片

原因：不少政府基建項目已上馬，市區各類屋宇維修保養亦越來越多，帶動職位需求增加。

市場推廣放大圖片

原因：經濟好轉，各類品牌及公司都希望增加產品銷售宣傳，擴大市場佔有率。

金融、銀行服務放大圖片

原因：大經濟好加上 QE2等因素，流入投資市場資金增加，需要熟悉財富管理及專業的投資人才。

會計財務放大圖片

原因：經濟興旺，市場上收購及新股上市頻密，帶動財務核數的服務需求增加。

唔請犯低級錯誤者放大圖片
■人揀你你揀人，打工仔希望福利好有「錢」途，但老闆都希望請一個有基本常識的員工做事。

■人揀你你揀人，打工仔希望福利好有「錢」途，但老闆都希望請一個有基本常識的員工做事。

很多前輩指這一代後生仔太自我，就算面試時依然有話直說，毫不修飾，結果給人壞印象。李家文舉例，「去收費電視面試，面試官問『你覺得我家公司新聞如何？』有人會答：『我屋企無安裝，所以無睇，畀唔到意見！』我以前到亞視面試，睇晒無綫亞視有線好正常，你點可以說無安裝，所以無意見呢？無安裝就去茶餐廳睇啦！又試過見一些學生，對方說自己鍾意聽港台節目，但是聽阿 BU（商台 DJ）同《 1872遊花園》，人家就會覺得你好求其！但我覺得就算這篇報道出街後，班年輕人仍會覺得這不是一個大問題！」李家文多次強調時下年輕人其實對搵工甚為着緊，只是不了解職場上僱主的要求，「若老細有得揀，都希望可以揀熟悉公司文化和職位要求的應徵者。」正如區家麟早前在報章指出，不少大學生分不清「莫斯科」和「墨西哥」、「巴基斯坦」和「巴勒斯坦」，將印尼錯認為印度。「好多行業如傳媒、公關同金融業，基本資料是不能錯，下屬犯錯，上級要揹鑊，後果比一般人想像嚴重，所以若主管有得揀，一定唔會揀犯低級錯誤的求職者！」

遲到最普遍放大圖片
■現職船務的阿 Rain，曾寄出逾百封求職信。

■現職船務的阿 Rain，曾寄出逾百封求職信。

面對上一輩的批評，新一代有何見解？年僅 20歲的潘嘉穎（ Rain） 2008年會考僅 3分，翌年重讀得分相若，遂於 2009年底參加「展翅計劃」，課程內容包括學習人際關係及職場須知，她說親身了解到同輩求職時的問題，「問題最大應是見工時遲到，見過有人遲到得好犀利，明明約好下午一點集合等叫名，有些一點半甚至兩點才到。」還有，就是衣着問題，見到部份應徵者穿 T恤牛仔褲，亦準備不足，如沒攜帶履歷表等，「又或對住職員交文件時，好輕佻咁跟朋友講電話；亦有人面試期間電話響，我覺得這樣都表現得極不尊重。」她認為，這些見工時犯的毛病，不一定是年輕人本身的問題，「我覺得是社會責任，我中學時代從來沒有人教面試的技巧、如何着衫，我慶幸父母有教；你們常說這些是『常識』，但『常識』又從何得知？若父母太忙沒教，該是上網 search、問人還是我自己作一套呢？」

大學生點睇？放大圖片

陸小姐　理大會計學系二年級「大學生英文唔好嘅人多，無論 interview定寫 application letter都會差啲。」

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伍俊匡　理大建築工程學系一年級「見過有人見工無準備相，又唔識用英文填地址，又唔知要準備文件，這是基本常識，點解唔知？」

父母責任大

「常識」是否真的無從得知？李家文認為時代不同了，這情況確實會發生，「我們的年代畢業後無工做會死，所以會花好長時間準備，亦會好主動去問。現在無工做老竇會畀錢你，包袱沒以前多，自然可以好自我！」為避免學生見工時再爆笑話，學校都會籌辦活動，如樹仁新傳系本周便舉行實習營，規定所有將在暑假實習的三年級學生參加，邀請師兄師姐甚至已是傳媒高層一同分享，提點學生機構內上司的要求及工作性質，好讓學生有心理準備。區家麟認為有些屬於溝通技巧的基本常識，如怎樣寫一封正常的求職信，按理家長老師提點一下就夠。「不過一些性格太直率、只從自己角度出發而不懂從機構角度想問題、說話無分寸、情緒難以自控，則是長年以來家庭教育及成長環境造成。我們不應怪新一代，問題可能出在父母身上！」熟悉人力市場的合眾人事顧問總經理蘇偉忠指，曾聽聞有家長陪同子女一起面試，認為會影響印象，應避免，「僱主見到只會覺得應徵者不夠獨立，其實只要有壓力，緊張點，就樣樣都會做到。」

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■蘇偉忠認為現今的畢業生搵工沒以前着緊。